岗位职责：
1、负责一线员工招聘面试、入职、离职等手续；
2、负责建立并维护员工花名册，整理归纳员工人事档案；
3、协同开展新员工入职培训，及时跟踪并反馈培训效果；
4、协助处理考勤异常；
5、完成上级安排的其它事项。


任职要求：
1、本科学历，2021届或2022届毕业生，人力资源、行政管理、工商管理相关专业；
2、形象气质佳，性格开朗自信，有良好的人际交往能力和沟通能力；
3、学习能力强，有上进心，对工作富有热情，工作细致；
4、有较强的责任心和团队协助能力； 熟练使用办公软件。